Romo Londoño, Herliz JulianaGarcía Castillo, Jeisson IvanCaicedo Garcia, Nathalia2024-09-212024-09-212024García Castillo, Jeisson Ivan; Caicedo Garcia, N. (2024). Las habilidades blandas y su influencia en el desempeño laboral en organizaciones de Latinoamérica. Universidad Santiago de Cali.https://repositorio.usc.edu.co/handle/20.500.12421/5606Las habilidades blandas son fundamentales en el ecosistema laboral contemporáneo, se ha transformado en una piedra angular para el desarrollo organizacional en América Latina. El artículo en cuestión tiene como principal objetivo determinar la influencia de las habilidades blandas en el desempeño laboral de organizaciones en Latinoamérica. El estudio explora la dinámica de la interacción entre competencias interpersonales y resultados corporativos, destacando el papel de habilidades blandas a través de un meticuloso procedimiento de revisión y análisis de literatura, por lo tanto, el estudio aborda. una metodología cualitativa descriptiva. En el documento destacan cómo la influencia de las habilidades blandas puede catalizar un desempeño laboral óptimo, elemento fundamental para el éxito empresarial en el diverso y cambiante entorno de América Latina. Los hallazgos del estudio no solo abren nuevos horizontes para la investigación académica, sino que también guían a los líderes empresariales en la implementación de estrategias efectivas de capacitación y desarrollo, cruciales para impulsar la productividad y la competitividad en el mercado actual.Soft skills are fundamental in the contemporary labor ecosystem, they have become a cornerstone for organizational development in Latin America. The main objective of the article in question is to determine the influence of soft skills on the work performance of organizations in Latin America. The study explores the dynamics of the interaction between interpersonal competencies and corporate results, highlighting the role of soft skills through a meticulous literature review and analysis procedure, therefore, the study addresses. a qualitative descriptive methodology. The document highlights how the influence of soft skills can catalyze optimal work performance, a fundamental element for business success in the diverse and changing environment of Latin America. The study's findings not only open new horizons for academic research but also guide business leaders in implementing effective training and development strategies, crucial to boosting productivity and competitiveness in today's market.application/pdf53 páginasesHabilidades blandasdesempeño laboralcompetencias socialesThesisAcceso PrivadoReconocimiento 4.0 Internacional (CC BY 4.0)