Katherine Ossa (Directora)Quina Gaviria, NataliaTrejo Pineda, Ccristhian AndresCuartas Abadia, Luis Hernando2025-04-042025-04-042022Quina Gaviria, N., Trejo Pineda, C. A., & Cuartas Abadia, L. H. (2022). El impacto del riesgo psicosocial en el clima organizacional de las empresas. Universidad Santiago de Cali.https://repositorio.usc.edu.co/handle/20.500.12421/6305Este texto se enfoca en el análisis de los factores de riesgo psicosocial en el clima organizacional y su impacto en la salud, calidad de vida, productividad y competitividad de los empleados en Colombia. Específicamente, se destaca el estrés como un determinante clave que genera conflictos laborales y afecta la salud emocional, lo que a su vez deteriora el ambiente de trabajo. Para abordar esto, se propone un estudio descriptivo, exploratorio y cualitativo que, basándose en la revisión de literatura reciente, busca identificar y caracterizar la relación entre estos riesgos psicosociales y el clima organizacional, priorizando aquellos con mayor influencia en las condiciones de salud y trabajo de la fuerza laboral.This text focuses on the analysis of psychosocial risk factors in the organizational climate and their impact on the health, quality of life, productivity, and competitiveness of employees in Colombia. Specifically, stress is highlighted as a key determinant that generates labor conflicts and affects emotional health, which in turn deteriorates the work environment. To address this, a descriptive, exploratory, and qualitative study is proposed that, based on a review of recent literature, seeks to identify and characterize the relationship between these psychosocial risks and the organizational climate, prioritizing those with the greatest influence on the health and working conditions of the labor force.application/pdf28 (Páginas.)esClima OrganizacionalFactores de Riesgos PsicosocialesColaboradoresOrganizaciónProductividadCompetitividadThesisAcceso (Abierto)Reconocimiento 4.0 Internacional (CC BY 4.0)