Arango Ospina, Alexandra (Directora)Arbeláez Angulo, Daniela2025-10-292025-10-292019Arbeláez Angulo, D. (2019). Categorización del plan de compensación flexible en una empresa de servicios de outsourcing de nómina ubicada en la ciudad de Cali – Valle del Cauca. Universidad Santiago de Cali.https://repositorio.usc.edu.co/handle/20.500.12421/8858The main objective of this research is to categorize the flexible compensation plan of a payroll outsourcing services company located in Cali. The study uses a descriptive and mixed-method approach with inductive methodology and a survey exclusively aimed at collaborators who are already part of the plan. To achieve this, the characteristics of the current agreements will be described, the employees' experience will be measured to identify advantages and disadvantages, and finally, the new categories of the plan will be defined according to personnel needs. The results obtained aim to allow the company to broaden its collaborators' vision regarding the agreements and improve the efficiency of the payroll team when presenting the plan.El objetivo principal de esta investigación es categorizar el plan de compensación flexible de una empresa de servicios de outsourcing de nómina ubicada en Cali. El estudio utiliza un enfoque descriptivo y mixto con metodología inductiva y una encuesta dirigida exclusivamente a los colaboradores que ya forman parte del plan. Para lograrlo, se describirán las características de los convenios actuales, se medirá la experiencia de los colaboradores para identificar ventajas y desventajas, y finalmente, se definirán las nuevas categorías del plan según las necesidades del personal. Los resultados obtenidos buscan permitir a la empresa ampliar la visión de sus colaboradores sobre los convenios y mejorar la eficiencia del equipo de nómina al presentar dicho plan.application/pdf89 (Páginas)esFlexible CompensationSalaryNon-Salary PaymentsTax Benefits.ThesisAcceso (Privado)Reconocimiento 4.0 Internacional (CC BY 4.0)