Rojas, ClaudiaGuerrero Acosta, Juliana Carolina2019-11-262019-11-262017Guerrero Acosta, J. C. (2017). Factores de riesgo psicosicial en una empresa de distribución de material eléctrico de la Ciudad de Cali durante el año 2016. Universidad Santiago de Cali.https://repositorio.usc.edu.co/handle/20.500.12421/2309Teniendo en cuenta la Resolución 2646 de 2008, que establece la obligatoriedad de las empresas para identificar, evaluar, prevenir y monitorear los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, se realiza esta investigación en una empresa de distribución de material eléctrico de la ciudad de Cali durante el año 2016. Esta investigación se llevó a cabo con 32 trabajadores, con un enfoque cuantitativo con análisis cualitativo descriptivo, donde se utilizaron los instrumentos para la identificación de factores psicosociales intralaborales, extra laborales y de estrés avalados por la Universidad Javeriana y el Ministerio de la Protección social. Resultados: en la presente investigación se logró determinar que el factor de riesgo psicosocial intralaboral, presenta niveles altos de exposición en las dimensiones Características de liderazgo, demandas del trabajo y control y recompensa que evidencia a través del cuestionario de estrés la afectación psicológica, física y conductual que podría estar generando malestar en la salud de los trabajadores. Conclusiones: Se observa en general que los trabajadores de la empresa están expuestos a altos niveles de riesgo tanto intralaboral como extra laboral y que podrían repercutir en su bienestar general reflejados en sintomatología asociada al estrés laboral, hecho por el cual es necesario establecer condiciones de mejora que se reflejen en la calidad de vida y bienestar de los trabajadores.Taking into account Resolution 2646 of 2008, which establishes the obligation of companies to identify, evaluate, prevent and monitor psychosocial risk factors at work, this research is carried out in a company of distribution of electrical material of the city of Cali During the year 2016. This research was carried out with 32 workers, with a quantitative approach with descriptive qualitative analysis, where the instruments for the identification of psychosocial factors in labor, extra work and stress were endorsed by the Javeriana University and the Ministry Of Social Protection. Results: In the present investigation, we determined that the intralaboral psychosocial risk factor, presents high levels of exposure in the dimensions of leadership, demands of work and control and reward that evidence through the stress questionnaire the psychological, physical and Behavioral that could be generating discomfort in the health of workers. Conclusions: It is generally observed that the workers of the company are exposed to high levels of both intralaboral and extra-labor risk and that could affect their general well-being reflected in symptoms associated with work stress, which is why it is necessary to establish improvement conditions that Are reflected in the quality of life and well-being of workers.application/pdf55 páginasesLey 1010Estado civilRiesgosThesisAcceso AbiertoReconocimiento 4.0 Internacional (CC BY 4.0)