Olmos Botero, Jhovanna ( Asesora)Díaz Plaza,CatalinaPalacio Portillo,Laura Liney2025-07-042025-07-042019-05-30Plaza CD, Portillo LLP. Proceso de reincorporación laboral en empresas del norte del Cauca, de acuerdo con el manual guía sobre procedimientos para la rehabilitación y reincorporación ocupacional de los trabajadores en los años 2018-2019.https://repositorio.usc.edu.co/handle/20.500.12421/7181Las normas de seguridad y salud en el trabajo obligan al empleador a reubicar o reintegrar a los trabajadores según sus condiciones físicas y psicológicas, garantizando una recuperación integral. El Ministerio de Salud y Protección Social establece que los trabajadores que sufran accidentes laborales o enfermedades profesionales tienen derecho a la cobertura total de la ARL, incluyendo rehabilitación, subsidios e indemnizaciones, así como la reincorporación laboral. Según la Ley 361 de 1997, estos trabajadores deben recibir rehabilitación integral para recuperar su funcionalidad física, mental y social, con participación activa de la ARL, EPS, empresa y familia. En 2010 se creó un manual que define el proceso de reincorporación por etapas, asegurando atención oportuna y de calidad. El objetivo es que el trabajador retorne al trabajo en condiciones seguras y productivas. Un mal manejo de este proceso puede aumentar el ausentismo y los costos empresariales.application/pdf52 PáginasesReincorporación laboralRehabilitación ocupacionalSeguridad y salud en el trabajoAccidente laboralThesisAcceso( Privado )Reconocimiento 4.0 Internacional (CC BY 4.0)