Durán Peralta, JulianMelo Espitia, YuliRubio Sarmiento, Sandra Liliana2024-10-172024-10-172022Melo Espitia, Y., & Rubio Sarmiento, S. L. (2022). Determinantes del desempleo en la mujer afodescendiente en las 13 áreas metropolitanas de colombia, periodo 2022-I. In Braz Dent J. Universidad Santiago de Cali.https://repositorio.usc.edu.co/handle/20.500.12421/5749La presente investigación tiene como objetivo identificar los determinantes que influyen en el desempleo de la mujer afrodescendiente en Colombia y sus 13 Áreas Metropolitanas para el primer trimestre del año 2022, de acuerdo con los datos suministrados por el DANE mediante la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH). Se estima el modelo econométrico no lineal: Logit, cuya variable dependiente es tipo dummy donde: 1 es ser mujer afro desempleada y 0 es ser mujer afro empleada. Las variables explicativas tenidas en cuenta son: edad, estado civil, jefatura de hogar, nivel educativo y ubicación por área metropolitana. Entre los resultados obtenidos más importantes se encuentra que el ser jefe de hogar, tener un nivel educativo superior y a mayor edad disminuye la probabilidad de que la mujer afrodescendiente se encuentre en situación de desempleo. Se concluye en la investigación que sí existe una mejora en el acceso al empleo cuando se acumulan más años de educación.The present investigation have as objective to identify the determiners that influence in the unemployment of the afro-descendent woman in Colombia and its 13 metropolitan areas for the first trimester of the year 2022, in agreement with the data supplied by DANE through La Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH). The non-linear economic model that is estimated: Logit, whose dependent variable is type dummy where: 1 is being an afro-descendent woman unemployed and 0 is being an afro-descendent woman employed. The explicative variables taken into account are: age, marital status, head of household, educational level and the location by metropolitan area. Between the most important results obtained, it is found that being the head of household, having a superior educational level and being an adult, the probability of being an afro-descendent woman in the situation of unemployment is decreased. It concludes in the investigation that there exist an improvement in the access of a job when more educational years are accumulated.application/pdf64 páginasesDesempleoafrodescendientemujerThesisAcceso abiertoReconocimiento 4.0 Internacional (CC BY 4.0)