Velasco Bonilla, AlonsoSalazar Tabima, JerfenzonCerón Espinoza, Juan Carlos2019-11-252019-11-252012-12-151692-2786https://repositorio.usc.edu.co/handle/20.500.12421/2291El mercado laboral ha sido y es objeto de análisis económico por el impacto que sus condiciones generan sobre la competitividad de un país. Aun así, es claro que las soluciones de política económica, especialmente las relacionadas con la generación de empleo, en algunos casos no muestran resultados positivos, especialmente para los individuos de mayor educación que viven en economías de ingresos bajos o medios como Colombia. Por este motivo este trabajo presenta una propuesta preliminar de regulación de salarios al mercado laboral de técnicos, tecnólogos y profesionales en Colombia, con el fin de mejorar la eficiencia de asignación y distribución del talento humano entre las diferentes actividades económicas que se desarrollan en el país. Se propondrá de manera preliminar un modelo de asignación salarial utilizando la conocida ecuación de Mincer con la inclusión de la productividad sectorial en el modelo matemático propuesto.esMercado laboralEmpleoProductividad sectorialCapital humanoArticle