Hernandez López, Andreina (Directora)Zapata Villa, Laura IsabellJiménez Torres, Juan EstebanChavarriaga Buitrago, Ángel Yezid2025-11-102025-11-1020251. Zapata Villa LI, Jiménez Torres JE, Chavarriaga Buitrago ÁY. Estrés laboral y salud ginecológica: Una revisión de alcance sobre su impacto en el ciclo menstrual y la fertilidad. Universidad Santiago de Cali; 2025.https://repositorio.usc.edu.co/handle/20.500.12421/8995Introducción: Este trabajo tuvo como objetivo analizar el impacto del estrés laboral en la salud menstrual y reproductiva de mujeres trabajadoras, identificando trastornos asociados y estrategias preventivas. Se examinaron alteraciones del eje hipotálamo-hipófisis-ovario (HPO) y su relación con irregularidades menstruales y fertilidad. Materiales y métodos: Se realizó una revisión de alcance siguiendo la metodología PCC (Población: mujeres trabajadoras; Concepto: estrés laboral, trastornos menstruales y fertilidad; Contexto: prevención). Se incluyeron estudios originales (2015-2025) en inglés/español de PubMed y Scopus, utilizando matrices estructuradas y PRISMA Sc. Se excluyó literatura gris. Resultados: El estrés laboral se asoció con irregularidades menstruales, amenorrea y dismenorrea, debido a alteraciones del eje HPO. También redujo la ovulación y calidad ovocitaria, incrementando el riesgo de aborto. Factores como turnos nocturnos y jornadas prolongadas agravaron estos efectos. Las estrategias preventivas incluyeron ajustes laborales, reducción de turnos nocturnos y cargas físicas, e intervenciones psicosociales. Conclusiones: El estrés laboral afecta negativamente la salud menstrual y reproductiva, exacerbado por condiciones laborales adversas. Se requieren más estudios longitudinales para superar limitaciones como sesgos de autorreporte. Las intervenciones preventivas deben integrarse en políticas de salud ocupacional.Introduction: This study aimed to analyze the impact of work-related stress on the menstrual and reproductive health of working women, identifying associated disorders and preventive strategies. It examined disruptions in the hypothalamic pituitary-ovarian (HPO) axis and their relationship with menstrual irregularities and fertility. Materials and Methods: A scoping review was conducted following the PCC framework (Population: working women; Concept: work-related stress, menstrual disorders, and fertility; Context: prevention). Original studies (2015 2025) in English/Spanish from PubMed and Scopus were included, using structured matrices and PRISMA-Sc. Grey literature was excluded. Results: Work-related stress was associated with menstrual irregularities, amenorrhea, and dysmenorrhea due to HPO axis dysfunction. It also reduced ovulation and oocyte quality, increasing miscarriage risk. Factors such as night shifts and long working hours worsened these effects. Preventive strategies included workplace adjustments, reduced night shifts and physical demands, and psychosocial interventions. Conclusions: Work-related stress negatively impacts menstrual and reproductive health, exacerbated by adverse working conditions. More longitudinal studies are needed to overcome limitations such as self-reporting bias. Preventive measures should be integrated into occupational health policies.application/pdf16 PáginasesEstrés laboralCiclo menstrualFertilidad femeninaSalud reproductivaEstrategias preventivasSalud ocupacionalThesisAcceso PrivadoReconocimiento 4.0 Internacional (CC BY 4.0)Work-related stressMenstrual cycleFemale fertilityReproductive healthPreventive strategiesOccupational health