Bravo García, SauloGiraldo Sánchez, Alba LuciaLondoño Díaz, Elizabeth2019-09-112019-09-112017Giraldo Sánchez, Alba Lucia ; Londoño Díaz, E. (2017). Aproximación de un modelo de gestión con enfoque de capital social intraorganizacional a partir del comportamiento Microbiano. Universidad Santiago de Cali.https://repositorio.usc.edu.co/handle/20.500.12421/987El trabajo de investigación titulado “Aproximación de un modelo de gestión con enfoque de capital social intra- organizacional a partir del comportamiento microbiano”, nace de un interés por generar una propuesta de un modelo de gestión organizacional competitivo y productivo aplicando las características de modelos organizativos eficientes que incorporan el capital social y los sistemas biológicos microbianos. Debido a que el sistema organizacional actual presenta deficiencias en diferentes frentes -especialmente en lo referido a la gestión de individuos – se ha estimado conveniente indagar sobre tales aspectos para comprender de manera amplia quienes intervienen en dicho sistema y como lo hacen funcionar ya sea de manera eficaz o ineficaz. La investigación consistió en llevar a cabo una revisión de la influencia que genera el capital social en la competitividad y productividad de las organizaciones así como un análisis del comportamiento microbiano al considerar este último como un sistema eficaz dentro del ecosistema. De cada uno de ellos se extractaron las principales características que determinan la efectividad de sus procesos con el fin de hacer una analogía de las relaciones de ambos sistemas. En esta investigación se logró determinar que existen particularidades en los dos sistemas analizados, no obstante, las necesidades de ambos son los mismas, ser competitivos, eficientes, productivos, sostenibles y sustentables. De acuerdo a estas necesidades se logró determinar, además, que el sistema microbiano es efectivo en sus procesos a pesar de las condiciones externas que se presentan en el medio, mientras que, por otro lado, el modelo organizacional actual presenta altibajos generados por situaciones inherentes atribuibles al comportamiento de los individuos. Cuando las organizaciones tienen un enfoque en el capital social su vulnerabilidad disminuye debido al desarrollo de características asociadas al trabajo en equipo, la colaboración y la confianza, aspectos que, sin lugar a dudas, fortalecen y evitan cambios abruptos que puedan impactar negativamente en el sistema. Hay que mencionar que para poder generar capital social en las organizaciones se debe tener en cuenta el componente emocional de las personas, lo que en ocasiones puede afectar las relaciones y la perdida de compromiso por parte los individuos. En contraste con el sistema microbiano, en donde sus integrantes carecen del factor emocional y sus características de autonomía, autogestión, y cooperación les permite ser efectivas dentro de su proceso colectivo sin perder la individualidad. Finalmente dado el enfoque de capital social desde esta investigación, se plantea un modelo de gestión organizacional con un componente de capital social y características del sistema microbiano que a través de una analogía biológica aporten a las empresas para su creación de redes internas y estas a su vez generen cambios para ser competitivas y sostenibles en el mercadoapplication/pdf97 páginasesCapital socialSistema microbianoSistema organizacionalRedes intra- organizacionalesCompetitividadProductividadThesisAcceso AbiertoReconocimiento 4.0 Internacional (CC BY 4.0)