Loaiza Buitrago, Diana Fernanda https://orcid.org/0000-0003-0260-4193Zambrano Bermeo, Rosa Nury https://orcid.org/0000-0001-6488-2231Hinestroza Zúñiga , Karen Natali https://orcid.org/0000-0002-6860-4236Urbano Mosquera, María Alejandra https://orcid.org/0000-0002-2241-4883Vélez García, Jessica Patricia https://orcid.org/0000-0002-3609-85432024-10-172024-10-1720221. Hinestroza Zúñiga, Karen Natali;Urbano Mosquera MA. Condiciones y satisfacción laboral de los profesionales de enfermería durante la pandemia Covid 19 en Cali año 2021 - 2022. Universidad Santiago de Cali; 2022.https://repositorio.usc.edu.co/handle/20.500.12421/5769La satisfacción laboral es el estado de bienestar de una persona en relación con el desempeño en el espacio de trabajo y su entorno. El objetivo de esta investigación fue determinar el nivel de satisfacción laboral en profesionales de Enfermería durante la pandemia de COVID 19, en la ciudad de Santiago de Cali, 2021-2022. Para ello se recurrió a una investigación descriptiva con enfoque cuantitativo donde se consultó a una muestra de 76 profesionales de enfermería en el ámbito asistencial, educativo y administrativo, que se desempeñaron laboralmente durante la pandemia por Covid -19, se utilizó el cuestionario Font Roja de Satisfacción Laboral diseñado por Aranaz y Mira en el año de 1988, además de indagar por aspectos sociodemográficos y condiciones laborales propiamente dichas. Se logró identificar un nivel importante de satisfacción laboral de los profesionales de enfermería que laboraron durante la pandemia, pese a algunas deficiencias en la condición laboral como tal, como contratación e insumos, así como percepción de temor por contagio, alta demanda de trabajo, lo que fue a su vez menguada por adecuadas relaciones interpersonales con jefes y compañerosJob satisfaction is the state of well-being of a person in relation to performance in the work space and its environment. The objective of this research was to determine the level of job satisfaction in nursing professionals during the COVID 19 pandemic in the city of Santiago de Cali, 2021-2022. For this purpose, a descriptive research with a quantitative approach was used, where a sample of 76 nursing professionals in the care, educational and administrative areas, who worked during the Covid-19 pandemic, were consulted. The Font Roja Job Satisfaction questionnaire designed by Aranaz and Mira in 1988 was used, in addition to inquiring about sociodemographic aspects and working conditions themselves. It was possible to identify an important level of job satisfaction among the nursing professionals who worked during the pandemic, despite some deficiencies in the working conditions as such, such as hiring and supplies, as well as the perception of fear of contagion, high work demand, which was in turn diminished by adequate interpersonal relationships with bosses and colleaguesapplication/pdf43 páginasesSatisfacción LaboralEstresores LaboralesEnfermeríaCovi-19Ambiente LaboralThesisAcceso PrivadoReconocimiento 4.0 Internacional (CC BY 4.0)Job SatisfactionWorkplace StressorsNursingCOVID 19Work Environment