Bedoya Saenz, Johan SebastiánSalazar Montoya, Maria Victoria2019-10-252019-10-252019Bedoya Saenz, Johan Sebastián; Salazar Montoya MV. Absentismo laboral por causa médica en docentes del sector público del Valle del Cauca del 2017. Universidad Santiago de Cali; 2019.https://repositorio.usc.edu.co/handle/20.500.12421/1841El absentismo laboral es “la no asistencia al trabajo por parte de un empleado que se pensaba iba a asistir”, el cual genera un alto costo en el sector educativo, por lo que la ausencia de docentes representa interés público, este trabajo se caracteriza el absentismo laboral por evento ATEL (accidente de trabajo, enfermedad laboral) en docentes del Valle del Cauca afiliados a una EPS colombiana; Por medio de un estudio retrospectivo observacional usando la base de datos de eventos de incapacidad laboral del año 2017, donde se encontró que la principal causa de absentismo es por enfermedad laboral por trastorno de ansiedad y en accidente laboral por trauma, siendo más frecuente en las mujeres y con el mayor porcentaje de casos entre los mayores de 45 años, recibiendo en su mayoría más de una incapacidad.Occupational absenteeism is “ the no assistance to work of an employee that was supposed to assist” that means a high cost in the educational system, so that the absence of teachers represents a public interest, this paper characterize the Occupational absenteeism due to ATEL (work accident, occupational disease.) event in teachers from Valle del Cauca affiliated to a Colombian EPS; through a retrospective observational study using a data base from occupational disability of 2017, where it was found that the main cause of absenteeism is Occupational illness due to anxiety disorders and in occupational accident due to trauma, being more frequent in women and with a higher percentage among older than 45 years old, receiving most of them more than one disability.esAbsentismoLaboralDocentesAccidente de TrabajoEnfermedad LaboralThesis